460 Episoder

  1. Lauri Tabur: oskus päriselt kuulata on üks keerulisemaid väljakutseid juhtide jaoks

    Publisert: 25.8.2018

  2. Mihkel Reinsalu: kuulamisoskus on juhtide puudus number üks

    Publisert: 18.8.2018

  3. Margus Alviste: juhi isiksusel on suur mõju ettevõtte edukusele

    Publisert: 11.8.2018

  4. Bo Henriksson: julge pealehakkamine ja tegutsemisele suunatud mentaliteet mulle väga meeldivad

    Publisert: 4.8.2018

  5. Indrek Rahi: õnn tuleb enne edu

    Publisert: 28.7.2018

  6. Meelis Kubits: ma tooksin esile ühe eduka juhi omaduse – see on karisma

    Publisert: 21.7.2018

  7. Mart Mägi: juhi töö on organisatsiooni väärtuse kasvatamine

    Publisert: 14.7.2018

  8. Anne Samlik: hindan väga positiivset ja optimistlikku suhtumist

    Publisert: 7.7.2018

  9. Ants Lusti: püüdlen sinna poole, et ei oleks enam vajadust formaalse juhtimise järele

    Publisert: 30.6.2018

  10. Indrek Raudjalg: inimlikkus eristab suurepäraseid juhte keskpärastest

    Publisert: 23.6.2018

  11. Liisi Toom: oleme ise oma persoonibrändi sepad

    Publisert: 16.6.2018

  12. Signe Ventsel: juhi persoonibränd on ettevõtte kõige esmane turundusjõud

    Publisert: 9.6.2018

  13. Margus Rink: juhti on vaja selleks, et viia ettevõte punktist A punkti B

    Publisert: 2.6.2018

  14. Kai Realo: kõik sõltub suhetest

    Publisert: 26.5.2018

  15. Tauri Tallermaa: 10 000 tundi teadlikku ja keskendunud tööd viib oma ala tippu

    Publisert: 19.5.2018

  16. Eva-Maria Kangro: agiilne juhtimine toob eksperimenteerimise esikohale

    Publisert: 11.5.2018

  17. Jaana Susanna Liigand-Juhkam: edukas juht on heas kontaktis oma emotsioonidega

    Publisert: 5.5.2018

  18. Mare Teichmann: halvad suhted töökohal on kõige suuremaks tööstressi allikaks

    Publisert: 28.4.2018

  19. Jaan Puusaag: kui ettevõttes asjad toimivad nii nagu peab, siis ei ole ettevõttel juhti vaja

    Publisert: 21.4.2018

  20. Rain Lõhmus: juhid peavad looma töötajates omanikutunde

    Publisert: 14.4.2018

19 / 23

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!