426 Episoder

  1. Tauri Tallermaa: 10 000 tundi teadlikku ja keskendunud tööd viib oma ala tippu

    Publisert: 19.5.2018

  2. Eva-Maria Kangro: agiilne juhtimine toob eksperimenteerimise esikohale

    Publisert: 11.5.2018

  3. Jaana Susanna Liigand-Juhkam: edukas juht on heas kontaktis oma emotsioonidega

    Publisert: 5.5.2018

  4. Mare Teichmann: halvad suhted töökohal on kõige suuremaks tööstressi allikaks

    Publisert: 28.4.2018

  5. Jaan Puusaag: kui ettevõttes asjad toimivad nii nagu peab, siis ei ole ettevõttel juhti vaja

    Publisert: 21.4.2018

  6. Rain Lõhmus: juhid peavad looma töötajates omanikutunde

    Publisert: 14.4.2018

  7. Igor Rõtov: juhtimine tähendab inimesi

    Publisert: 7.4.2018

  8. Jaanus Harro: edusõltuvus kui kõrge saavutusvajadusega juhtide uus diagnoos

    Publisert: 31.3.2018

  9. Jaanus Arukaevu: võimekus järgmise juhtimisastme ootusi manageerida on juhi võtmeoskus

    Publisert: 24.3.2018

  10. Teemu Arina: to be a professional leader, you should approach yourself as a professional athlete

    Publisert: 17.3.2018

  11. Tõnis Arro: edukat meeskonda iseloomustavad ühised väärtused

    Publisert: 10.3.2018

  12. Pia-Maria Thorén: psychological safety is the number one trait of high-performance teams

    Publisert: 3.3.2018

  13. Gunnar Toomemets: edukad juhid suunavad teadlikult tiimiliikmete arengut tulevikku silmas pidades

    Publisert: 24.2.2018

  14. Friederike Fabritius: fun, fear and focus make up the DNA of optimal performance

    Publisert: 17.2.2018

  15. Alar Kolk: innovatsiooni juhtimine eeldab järjepidevat ja süstemaatilist eksperimenteerimist

    Publisert: 10.2.2018

  16. Aigi Vahing: ületöötamisest tingitud kurnatust ei tohi lasta muutuda läbipõlemiseks

    Publisert: 3.2.2018

  17. Mati Sööt: teadlik organisatsioonikultuuri arendamine on üks olulisemaid juhi ülesandeid

    Publisert: 27.1.2018

  18. Kairi Pauskar: me ei tee lihtsalt tööd — see on revolutsioon!

    Publisert: 20.1.2018

  19. Linnar Viik: peame hakkama rohkem väärtustama ebaõnnestumisi ja eelkõige neist õppimise võimekust

    Publisert: 13.1.2018

  20. Kaidi Ruusalepp: ideid viivad ellu ikkagi ainult inimesed

    Publisert: 6.1.2018

18 / 22

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!