426 Episoder

  1. Rein Raud: juhile makstakse palka vastutuse eest

    Publisert: 6.10.2018

  2. Jaanus Kangur: juhi üks olulisemaid ülesandeid on suhtekapitali kasvatamine

    Publisert: 29.9.2018

  3. Piret Bristol: minu jaoks on ikkagi kõige alus eneseteadlikkus

    Publisert: 22.9.2018

  4. Hardi Kinnas: juhi vastutus on meeskonnas luua see meie gängi tunne

    Publisert: 15.9.2018

  5. Rasmus Rask: juhi väärtuse määrab võimekus tiimiga ettevõtte-üleseid eesmärke toetada

    Publisert: 8.9.2018

  6. Valdur Laid: juht peab ühildama inimeste individuaalsed vajadused organisatsiooni eesmärkidega

    Publisert: 1.9.2018

  7. Lauri Tabur: oskus päriselt kuulata on üks keerulisemaid väljakutseid juhtide jaoks

    Publisert: 25.8.2018

  8. Mihkel Reinsalu: kuulamisoskus on juhtide puudus number üks

    Publisert: 18.8.2018

  9. Margus Alviste: juhi isiksusel on suur mõju ettevõtte edukusele

    Publisert: 11.8.2018

  10. Bo Henriksson: julge pealehakkamine ja tegutsemisele suunatud mentaliteet mulle väga meeldivad

    Publisert: 4.8.2018

  11. Indrek Rahi: õnn tuleb enne edu

    Publisert: 28.7.2018

  12. Meelis Kubits: ma tooksin esile ühe eduka juhi omaduse – see on karisma

    Publisert: 21.7.2018

  13. Mart Mägi: juhi töö on organisatsiooni väärtuse kasvatamine

    Publisert: 14.7.2018

  14. Anne Samlik: hindan väga positiivset ja optimistlikku suhtumist

    Publisert: 7.7.2018

  15. Ants Lusti: püüdlen sinna poole, et ei oleks enam vajadust formaalse juhtimise järele

    Publisert: 30.6.2018

  16. Indrek Raudjalg: inimlikkus eristab suurepäraseid juhte keskpärastest

    Publisert: 23.6.2018

  17. Liisi Toom: oleme ise oma persoonibrändi sepad

    Publisert: 16.6.2018

  18. Signe Ventsel: juhi persoonibränd on ettevõtte kõige esmane turundusjõud

    Publisert: 9.6.2018

  19. Margus Rink: juhti on vaja selleks, et viia ettevõte punktist A punkti B

    Publisert: 2.6.2018

  20. Kai Realo: kõik sõltub suhetest

    Publisert: 26.5.2018

17 / 22

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!