26 Episoder

  1. Unge og krav til ledelse

    Publisert: 5.5.2025
  2. Fra nedbemannet til nyansatt - som 60-åring.

    Publisert: 14.4.2025
  3. Å søke jobb når du er gravid

    Publisert: 31.3.2025
  4. Frivillig fratreden ved nedbemanning – hva må arbeidsgivere vite?

    Publisert: 11.3.2025
  5. Strategisk bemanningsplanlegging – Sikre riktig kompetanse for fremtiden

    Publisert: 29.1.2025
  6. Når sjefen er en idiot - med Per Henrik Stenstrøm

    Publisert: 15.1.2025
  7. Sykemeldt fra meg selv - Kariannes historie

    Publisert: 10.12.2024
  8. Ledelse som reduserer sykefravær

    Publisert: 21.11.2024
  9. Helseutfordringer og sykefravær

    Publisert: 7.10.2024
  10. Innstramming i regelverket for innleie fra bemanningsbransjen

    Publisert: 2.5.2024
  11. HR i Praksis - Fra tall til handling med KPIèr

    Publisert: 7.4.2024
  12. AI og karriere – Er AI konkurrent eller assistent for karriereveilederen?

    Publisert: 20.2.2024
  13. AS3 oppsummering av 2023 og planer for 2024

    Publisert: 23.1.2024
  14. Fusjoner - Hvordan legge til rette for en vellykket fusjon?

    Publisert: 30.11.2023
  15. Nedbemanningsprosessen - Det som oftest går galt.

    Publisert: 9.10.2023
  16. Lederen som sparringspartner

    Publisert: 13.9.2023
  17. Dilemmaer ved nedbemanning - BAHR

    Publisert: 5.9.2023
  18. Det ledere ikke snakker om - med Anita Sundby

    Publisert: 29.8.2023
  19. Karriereberedskap med Bjørn Solend og Richard Thorsen

    Publisert: 6.6.2023
  20. Syk på hjemmekontoret eller hjemmekontor når du er syk?

    Publisert: 19.4.2023

1 / 2

"Til og fra jobb" er en podcast som tar for seg viktige temaer innen ledelse, omstillinger, endringsledelse og coaching. Podcasten er ment for deg som ønsker å utvikle din rolle inne ledelse/HR, og hvordan du kan håndtere endringer på en effektiv måte. Vi vil invitere ledere og eksperter innenfor ledelse, omstillinger og coaching til å dele sine erfaringer og kunnskap. Du vil få høre om deres personlige historier, utfordringer og suksesser, og hvordan de har håndtert dem.