Fråga forskaren
En podkast av Sveriges HR Förening - Torsdager
100 Episoder
-
39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021
Publisert: 5.5.2022 -
38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild
Publisert: 21.4.2022 -
37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv
Publisert: 7.4.2022 -
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Publisert: 24.3.2022 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Publisert: 10.3.2022 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Publisert: 24.2.2022 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Publisert: 10.2.2022 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Publisert: 27.1.2022 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Publisert: 9.12.2021 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publisert: 25.11.2021 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publisert: 25.11.2021 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Publisert: 11.11.2021 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Publisert: 28.10.2021 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Publisert: 14.10.2021 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Publisert: 30.9.2021 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Publisert: 16.9.2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Publisert: 2.9.2021 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Publisert: 24.6.2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Publisert: 10.6.2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Publisert: 27.5.2021
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
