104 Episoder

  1. 103. Så bygger vi en mer ansvarsfull och hållbar AI-framtid

    Publisert: 20.11.2025
  2. 102. Bortom AI-hypen: ledarskap, lärande och verklig förändring

    Publisert: 6.11.2025
  3. 101. AI, etik och framtidens HR

    Publisert: 23.10.2025
  4. 100. “Never Settle” – om ungas jakt på frihet, prestation och framtid

    Publisert: 9.10.2025
  5. 99. Sommarspecial: Stefan Söderfjäll & Simon Elvnäs – Tydliggöra - följa upp - återkoppla

    Publisert: 14.8.2025
  6. 98. Sommarspecial: Louise Bringselius – Psykologisk trygghet, integritet och tillit

    Publisert: 31.7.2025
  7. 97. Sommarspecial: Henrik Eriksson – 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter

    Publisert: 17.7.2025
  8. 96. Sommarspecial: Lars Strannegård – Framtidens nycklar: Fri och levande inför det okända

    Publisert: 3.7.2025
  9. 95. När tester tar över – och varför vi älskar dem lite för mycket

    Publisert: 19.6.2025
  10. 94. Hoppa ur bubblan – förstå världen bättre!

    Publisert: 5.6.2025
  11. 93. Att våga misslyckas

    Publisert: 22.5.2025
  12. 92. Stress, magkänsla och fakta – hur bygger vi hållbara arbetsplatser? 

    Publisert: 8.5.2025
  13. 91. Job crafting – att forma sitt jobb i en tid av förändring

    Publisert: 24.4.2025
  14. 90. Vad är du värd? Om löneförväntningar, kön och självbild

    Publisert: 10.4.2025
  15. 89. Etik i förändringens tid – hur navigerar vi?

    Publisert: 27.3.2025
  16. 88. Dags för åldersmedvetet ledarskap

    Publisert: 13.3.2025
  17. 87. Människor, teknik och HR:s roll i digitaliseringen

    Publisert: 27.2.2025
  18. 86. Engagerade och motståndskraftiga organisationer

    Publisert: 13.2.2025
  19. 85. Vilka är nycklarna till en framgångsrik pensionering?

    Publisert: 19.12.2024
  20. 84. AI på jobbet – möjligheter, utmaningar och ansvar

    Publisert: 5.12.2024

1 / 6

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site