Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält
En podkast av Hermwille & Kühl - Mandager
89 Episoder
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#86 Wieso sich Projektgruppen nicht für Change Management eignen
Publisert: 2.6.2025 -
#85 Wieso es nie gelingen wird, gemeinsam an einem Strang zu ziehen
Publisert: 26.5.2025 -
#84 Jetzt passt es vorne - davor schlackert es hinten. Wieso jede Veränderung ihre eigenen Problemen mitbringt
Publisert: 19.5.2025 -
#83 Sieht aus wie Knete, ist Beton: Wie man entdeckt, welche Teile einer Organisation verändert werden können
Publisert: 12.5.2025 -
#82 Wieso man Kultur nur indirekt verändern kann
Publisert: 5.5.2025 -
#81 Wie ein Change-Projekt scheitert, bevor es beginnt
Publisert: 28.4.2025 -
#80 Ganz normal und doch besonders? Schlussgedanken über Familienunternehmen
Publisert: 6.1.2025 -
# 79 Superreiche Familien und ihre Unternehmen
Publisert: 10.12.2024 -
#78 Oh, ich will jetzt gleich König sein! - Nachfolge(konflikte) in Familienunternehmen
Publisert: 2.12.2024 -
#77 Überleben tradierte Geschlechterrollen in Familienunternehmen länger?
Publisert: 18.11.2024 -
#76 Menschen als Umwelt der Organisation - auch in Famileinunternehmen?
Publisert: 11.11.2024 -
#75 "Warte bis mein Vater davon hört!" - Über schwierige Interaktionen (v.a. in Familienunternehmen)
Publisert: 4.11.2024 -
#74 Familien werden demokratischer - Familienunternehmen auch?
Publisert: 28.10.2024 -
#73 Vertrauen ist gut, Verwandtschaft ist besser: Personalfragen im Familienunternehmen
Publisert: 21.10.2024 -
#72 Was macht ein Familienunternehmen aus?
Publisert: 14.10.2024 -
#71 Wir machen Schluss - oder ein Kind: Über die Kopplung von Partnerschaft und Elternschaft
Publisert: 7.10.2024 -
#70 Familie und Organisation: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
Publisert: 30.9.2024 -
#69 - Schluss: Was können Organisationen von Bewegungen übernehmen?
Publisert: 4.9.2023 -
#68 Vereinsliebe: Wie funktionieren Sportbewegungen?
Publisert: 28.8.2023 -
#67 Ist New Work eine Bewegung?
Publisert: 14.8.2023
Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erreicht uns über [email protected]
