5050 by OMR
En podkast av Isabelle Gardt & Kira Schubert
91 Episoder
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#29 - Matze Hielscher über Allyship, Feminist:innen und Geduld
Publisert: 14.4.2022 -
#28 - Nina Pütz über Leadership, Unternehmenskulturen und Vertrauen
Publisert: 31.3.2022 -
#27 - Unsere Learnings aus einem Jahr 5050 Podcast
Publisert: 17.3.2022 -
#26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks
Publisert: 3.3.2022 -
#25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien
Publisert: 17.2.2022 -
#24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern
Publisert: 3.2.2022 -
#23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management
Publisert: 20.1.2022 -
#22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen
Publisert: 6.1.2022 -
#21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman
Publisert: 23.12.2021 -
#20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit
Publisert: 16.12.2021 -
#19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche
Publisert: 9.12.2021 -
#18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify
Publisert: 25.11.2021 -
#17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin
Publisert: 11.11.2021 -
#16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle
Publisert: 28.10.2021 -
#15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit
Publisert: 14.10.2021 -
#14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate
Publisert: 30.9.2021 -
#13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement
Publisert: 16.9.2021 -
#13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR
Publisert: 2.9.2021 -
#12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich
Publisert: 19.8.2021 -
#11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin
Publisert: 5.8.2021
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.
