Tiede, Rakkaus, Vallankumous

En podkast av Filosofian Akatemia

Prøv Podimo gratis i hele 60! dager!

I Podimo finner du eksklusive podkaster og bestselgende lydbøker tilpasset dine ører

36 Episoder

Mitä on toivo ja mikä on sen suhde resilienssiin? – Maaret Kallio
Publisert: 7.3.2023
Yrittäjän oppeja johtajuudesta - Ilmiöitä, innovaatioita ja oivalluksia – Hans-Peter Siefen
Publisert: 21.2.2023
Mikä on huippuyksilöiden ja -tiimien salaisuus? – Shawn Huff
Publisert: 14.2.2023
Työhyvinvointi pitovoimana ja inhimillisen johtamisen merkityksestä organisaatioissa? – Sanna-Mari Myllynen
Publisert: 7.2.2023
Inhimillinen johtaminen - tarina johtajasta sen sisällä – Lassi Määttä
Publisert: 24.1.2023
Hyvä johtaminen pito- ja vetovoimatekijänä sote-puolella – Anu Mustakari
Publisert: 10.1.2023
Luottamuksen merkitys elämän eri vaiheissa – Ari Hulden
Publisert: 20.12.2022
Pito- ja vetovoiman rakentaminen johtamisen kautta – Petri Isomäki
Publisert: 8.12.2022
Inhimillisyys johtamisessa - sen voima, hyödyt ja rooli kohti parempia tavoitteita – Erkka Westerlund
Publisert: 22.11.2022
Mistä me puhumme, kun puhumme johtamisesta? – Tuukka Kostamo
Publisert: 8.11.2022
Voiko jaettu johtajuus toimia rakennusalalla? – Topi Jokinen
Publisert: 6.9.2022
Mitä jokaisen suomalaisen tulee tietää kriisitilanteisiin varautumisesta? – Jarna Hartikainen ja Jaakko Pekki
Publisert: 16.8.2022
Miksi teknologiayrityksen kilpailuetu tulee ihmisten kohtaamiskyvykkyydestä? – Valtteri Valovirta
Publisert: 21.6.2022
By using their resilience, organizations can survive even from severe crisis – Sanna Malinen
Publisert: 31.5.2022
Miten uteliaisuus auttaa meitä elämään muutosten keskellä? – Hanna Siefen
Publisert: 17.5.2022
Meidän jokaisen työkyky vaihtelee, mutta minkälainen organisaatio joustaa sen mukana? – Kari-Pekka Martimo
Publisert: 3.5.2022
JOULUSPESIAALI: vieraina Kaj Kunnas ja Krista Syväkari
Publisert: 20.12.2021
Onko suuri irtisanoutumisaalto merkki työelämän vallankumouksesta? – Julius Manni
Publisert: 20.12.2021
Mikä motivoi työssäkäyvää ihmistä urheilemaan ammattimaisesti? – Sanna Venäläinen
Publisert: 6.12.2021
Voiko suuryritys olla ketterä? Miten ajatustavan muutos toteutetaan? – Juho Korpela
Publisert: 22.11.2021

1 / 2

Keskustelemme vieraidemme kanssa työelämän murroksesta ja sen uusimmista ilmiöistä – ja kutsumme sinut mukaan vallankumoukseen inhimillisemmän työelämän puolesta. Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa: - Filosofian Akatemia: www.filosofianakatemia.fi/podcast - Facebook: www.facebook.com/filosofianakatemia - Linkedin: www.linkedin.com/company/594337 - Instagram: @filosofian_akatemia - Twitter: @filosofianakate

Visit the podcast's native language site

36 Episoder

Mitä on toivo ja mikä on sen suhde resilienssiin? – Maaret Kallio

Yrittäjän oppeja johtajuudesta - Ilmiöitä, innovaatioita ja oivalluksia – Hans-Peter Siefen

Mikä on huippuyksilöiden ja -tiimien salaisuus? – Shawn Huff

Työhyvinvointi pitovoimana ja inhimillisen johtamisen merkityksestä organisaatioissa? – Sanna-Mari Myllynen

Inhimillinen johtaminen - tarina johtajasta sen sisällä – Lassi Määttä

Hyvä johtaminen pito- ja vetovoimatekijänä sote-puolella – Anu Mustakari

Luottamuksen merkitys elämän eri vaiheissa – Ari Hulden

Pito- ja vetovoiman rakentaminen johtamisen kautta – Petri Isomäki

Inhimillisyys johtamisessa - sen voima, hyödyt ja rooli kohti parempia tavoitteita – Erkka Westerlund

Mistä me puhumme, kun puhumme johtamisesta? – Tuukka Kostamo

Voiko jaettu johtajuus toimia rakennusalalla? – Topi Jokinen

Mitä jokaisen suomalaisen tulee tietää kriisitilanteisiin varautumisesta? – Jarna Hartikainen ja Jaakko Pekki

Miksi teknologiayrityksen kilpailuetu tulee ihmisten kohtaamiskyvykkyydestä? – Valtteri Valovirta

By using their resilience, organizations can survive even from severe crisis – Sanna Malinen

Miten uteliaisuus auttaa meitä elämään muutosten keskellä? – Hanna Siefen

Meidän jokaisen työkyky vaihtelee, mutta minkälainen organisaatio joustaa sen mukana? – Kari-Pekka Martimo

JOULUSPESIAALI: vieraina Kaj Kunnas ja Krista Syväkari

Onko suuri irtisanoutumisaalto merkki työelämän vallankumouksesta? – Julius Manni

Mikä motivoi työssäkäyvää ihmistä urheilemaan ammattimaisesti? – Sanna Venäläinen

Voiko suuryritys olla ketterä? Miten ajatustavan muutos toteutetaan? – Juho Korpela