Palkittu

24 Episoder

1. Samanlainen palkka-avoimuus ei sovi kaikille

   Publisert: 1.10.2024
2. Kehity paremmaksi neuvottelijaksi

   Publisert: 15.1.2024
3. Palkitsemisen kokemus sujuvoituu HR-teknologialla

   Publisert: 19.9.2023
4. Asiantuntijoiden palkitseminen

   Publisert: 22.6.2023
5. Kasvuyrityksen kehittyessä kasvaa myös palkitseminen

   Publisert: 28.4.2023
6. Samaa palkkaa samanarvoisesta työstä – mitä se tarkoittaa?

   Publisert: 18.1.2023
7. Palkkiorahasto laajentaa sijoittamisen keinoja

   Publisert: 23.11.2022
8. Palkitsemisen ja palkkauksen merkitys rekrytoinnissa

   Publisert: 2.11.2022
9. Björn Wahlroos: Terve palkitseminen perustuu avoimuuteen

   Publisert: 19.5.2021
10. Raha vs. merkityksellisyys – arvostavatko eri sukupolvet eri asioita?

    Publisert: 22.4.2021
11. HR-dataa louhitaan exit-keskusteluista ja pulssikyselyistä

    Publisert: 17.3.2021
12. Kriisissä ei saa karata kammioon

    Publisert: 16.6.2020
13. Pidä tavoitteista kiinni ja johda tuottavasti

    Publisert: 29.4.2020
14. Kannusta työntekijää sijoittamaan tulevaisuuteen

    Publisert: 23.3.2020
15. Hyvinvointi on muutakin kuin liikuntaa

    Publisert: 21.5.2019
16. Työyhteisön tuki palkitsee myös freelanceria ja yrittäjää

    Publisert: 11.4.2019
17. Viritä vastuullisuus osaksi kaikkea liiketoimintaa

    Publisert: 18.3.2019
18. Monimuotoiset tiimit ymmärtävät asiakasta

    Publisert: 30.11.2018
19. Töitä tehdään rakkaudest lajiin – ja rahan takii

    Publisert: 12.10.2018
20. Ota spontaani kiitos osaksi palkitsemisesta

    Publisert: 13.9.2018