ORH - Futuro
En podkast av ORH
181 Episoder
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Aflorando la discapacidad para darle continuidad a su talento
Publisert: 12.12.2024 -
Talento autónomo "todo a cien"
Publisert: 12.4.2024 -
¿De quién dependen los presupuestos corporativos, incluidos los de RR.HH.?
Publisert: 1.3.2024 -
Complementariedad y eficiencia de los Compliance Penal y Laboral
Publisert: 26.2.2024 -
Los datos también se leen
Publisert: 22.2.2024 -
El autoliderazgo de la buena persona
Publisert: 9.2.2024 -
Do you speak data?
Publisert: 2.2.2024 -
Cómo empoderar al empleado para que sea parte activa de su bienestar
Publisert: 29.1.2024 -
La marca personal, una piedra más en los procesos de selección
Publisert: 26.1.2024 -
Transparencia salarial obliga a hacer una reflexión estratégica transversal a la organización
Publisert: 17.1.2024 -
La cultura de transparencia transformará la evaluación del desempeño y el Feedback
Publisert: 16.1.2024 -
El articulado de la directiva Europea de Transparencia Retributiva en detalle
Publisert: 16.1.2024 -
Directiva UE de transparencia retributiva: la inseguridad jurídica sobre vuela su trasposición
Publisert: 16.1.2024 -
La cultura de retribución flexible facilita el tránsito hacia la igualdad retributiva
Publisert: 16.1.2024 -
Recursos Humanos o el mito de Sísifo versión siglo XXI
Publisert: 15.12.2023 -
Qué dificultades pueden surgir a la hora de acometer un compliance laboral
Publisert: 30.11.2023 -
La contribución de la retribución flexible al compliance laboral
Publisert: 30.11.2023 -
Las cinco claves de la Norma UNE 1604: el punto de vista de la empresa
Publisert: 30.11.2023 -
¿Por qué implantar un sistema de Compliance Socio Laboral en la empresa?
Publisert: 27.11.2023 -
Componentes de un plan de compliance laboral desde la perspectiva del sector seguros
Publisert: 27.11.2023
ORH - FUTURO es una cápsula semanal en la que exploramos el futuro de la gestión de Recursos Humanos para construirlo desde la perspectiva del aprendizaje compartido. Un podcast de Observatorio de Recursos Humanos.
