426 Episoder

  1. Helen Sabrak: ma usun iga inimese piiritutesse võimetesse ja potentsiaali

    Publisert: 5.9.2020

  2. Coachinguga tundetargemaks

    Publisert: 29.8.2020

  3. Tiit Elenurm: käsumajandusest kauboikapitalismi ning edasi innovatsiooni ja jätkusuutlikkuse juurde

    Publisert: 22.8.2020

  4. Inga Lunge: kui me õpime iseennast juhtima, siis on võimalik ka teisi juhtida

    Publisert: 15.8.2020

  5. Coachinguga ootustel põhinevast elamisest südame järgi elamiseni

    Publisert: 8.8.2020

  6. Rain Laane: peeglisse vaadates võiks endalt küsida – miks peaks keegi tahtma mind enda juhiks?

    Publisert: 1.8.2020

  7. Maarika Liivamägi: küll on hea olla sina ise

    Publisert: 25.7.2020

  8. Coaching, enesemääratlus ja täisväärtuslik elu

    Publisert: 18.7.2020

  9. Dali Kask: loovuse soodustamiseks tuleb mõtteprotsesside kõrval aktiveerida ka meie kujutlusvõime

    Publisert: 11.7.2020

  10. Tiit Urva: ettevõtete elukaar koosneb neljast evolutsioonilisest arenguetapist

    Publisert: 4.7.2020

  11. Coachinguga ellujäämisrežiimilt täiel rinnal elamise maailma

    Publisert: 27.6.2020

  12. Pirkko Valge: juhina on minu roll kohati meie isemotiveeruvaid inimesi tagasi hoida

    Publisert: 20.6.2020

  13. Margot Künnapuu: kaitseväes käsitleme juhte asendatavate legoklotsidena

    Publisert: 13.6.2020

  14. Coachinguga kavatsustest otsuseni

    Publisert: 6.6.2020

  15. Epp Kärsin: kõik saab alguse enesearmastusest

    Publisert: 30.5.2020

  16. Coachinguga heast suurepäraseks!

    Publisert: 23.5.2020

  17. Riikka Seppälä: the future of leadership belongs to the brave

    Publisert: 16.5.2020

  18. Selgus küsimuses – kes ma olen? – muudab valikud ja otsused lihtsamaks ka ebamäärases keskkonnas

    Publisert: 9.5.2020

  19. Tiina Tiitus: austus on pikaajaliste inimsuhete aluseks

    Publisert: 2.5.2020

  20. Kaarel Suuk: juhtimine oma olemuselt ongi kommunikatsioon

    Publisert: 25.4.2020

12 / 22

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!