460 Episoder

  1. Karl Laas: virtuaalmaailmas tunneme puudust inimlikul ja emotsionaalsel tasandil suhtlusest

    Publisert: 1.5.2021
  2. Sille Jõgeva ja Urme Raadik: konfliktid on inimsuhtes normaalsed ja lausa tervitatavad nähtused

    Publisert: 24.4.2021
  3. Liisa Põldma ja Ragne Maasel: LHV juhtidelt ootame empaatiat ja hoolivust oma inimeste suhtes

    Publisert: 17.4.2021
  4. Ülle Madise: et saavutada paremaid tulemusi, kujunda teekond õnnelikuks

    Publisert: 10.4.2021
  5. Coachinguga harjumusi muutma

    Publisert: 3.4.2021
  6. Brian Robertson: structure eats culture for dinner

    Publisert: 27.3.2021
  7. Mihkel Rembel: start-up'ide tulevikuedu hindamisel keskendun 85% just tiimitööle

    Publisert: 20.3.2021
  8. Heinar Põldma: meie eesmärk on, et klient lahkuks kauplusest rõõmsamana kui ta sinna sisenes

    Publisert: 13.3.2021
  9. Andres Haavel: kõige olulisem on seada ühine eesmärk, mis kogu meeskonda innustaks

    Publisert: 6.3.2021
  10. Uku Randmaa: sirutage tiivad välja ja lennake

    Publisert: 27.2.2021
  11. Ricardo Lillo: embracing the goals of the organization strengthens employee accountability

    Publisert: 20.2.2021
  12. Erlend Sild: tulevik on seotud putuktoiduga, kuna ta on keskkonnasäästlikum kui liha

    Publisert: 13.2.2021
  13. Kuno Tammearu: meie juures töötavad missiooniga inimesed

    Publisert: 6.2.2021
  14. Agne Kiviselg: tänu spordile olen isiksusena nii palju arenenud

    Publisert: 30.1.2021
  15. SEB on magnet enesearengut väärtustavatele, MyFitness tervislikku elustiili hindavatele töötajatele

    Publisert: 23.1.2021
  16. Paul Vahur ja Neeme Kari: me ei vaja efektiivseks tööks rohkem aega, vaid ruumi oma ajus ja mõtetes

    Publisert: 16.1.2021
  17. Siim Sutrop: juhiks kasvamise kasvuvalu pani aluse, et minust sai juhtimiskoolitaja

    Publisert: 9.1.2021
  18. Elmar Vaher: iga päev loome maailma parimat politseid

    Publisert: 2.1.2021
  19. Coaching, negatiivsete mõtete dieet ja positiivsuse muskel

    Publisert: 26.12.2020
  20. Kaspar Eevald: mulle meeldib näha ennast sõdalasena

    Publisert: 19.12.2020

12 / 23

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!