Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René
En podkast av Helden der Arbeit
122 Episoder
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61. Polywork - der LinkedIn- und XING-Killer?
Publisert: 10.11.2021 -
60. Metawhat? Warum das Metaverse unser (Berufs-)Leben für immer verändern wird
Publisert: 27.10.2021 -
59. Was du wirklich über KI wissen musst - KI-Vorurteile 2
Publisert: 29.9.2021 -
58. "KIs hassen Schwarze" - Vorurteile über KI-Vorurteile
Publisert: 15.9.2021 -
57. Warum der Politik unsere Arbeitswelt 2030 egal ist
Publisert: 1.9.2021 -
56. Wie Homeoffice nicht zum Karrierekiller wird
Publisert: 18.8.2021 -
55. Karrierekiller Home Office?
Publisert: 4.8.2021 -
54. Hoch die Hände, Sommerpause - 2021 Edition
Publisert: 7.7.2021 -
53. Die Wahrheit wird immer verlieren
Publisert: 23.6.2021 -
52. Neues Geschlecht entdeckt - weicht von der Norm ab
Publisert: 9.6.2021 -
51. Was haben wir da gemacht? Die Fortsetzung
Publisert: 26.5.2021 -
50. Was haben wir da gemacht? Die Jubiläumsfolge!
Publisert: 12.5.2021 -
49. Ab in die (KI-)Sprechstunde
Publisert: 28.4.2021 -
48. Willkommen in Deutschland
Publisert: 14.4.2021 -
47. Ist eine Zukunft mit CDU und SPD möglich?
Publisert: 31.3.2021 -
46. Clubhouse - ist das Kunst oder kann das weg?
Publisert: 17.3.2021 -
45. Wie ich Recruiting-Wettbewerb hinter mir lasse
Publisert: 3.3.2021 -
44. Du fragst, GPT-3 antwortet
Publisert: 17.2.2021 -
43. Interview mit einer KI
Publisert: 3.2.2021 -
42. Was Recruiter*innen wollen
Publisert: 20.1.2021
Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.
