1714 Episoder

  1. 1478. Si no sabes explicar bien tu trabajo pierdes mucho

    Publisert: 27.7.2023
  2. 1477. Una forma de aportar valor: la disponibilidad extrema

    Publisert: 26.7.2023
  3. 1476. Que no te engañen las apariencias "profesionales"

    Publisert: 25.7.2023
  4. 1475. Primero A DÓNDE quieres llegar y despuĂ©s EL CÓMO

    Publisert: 24.7.2023
  5. 1474. CÓMO retomo buenos HÁBITOS

    Publisert: 3.7.2023
  6. 1473. ÂżLa mejor forma de crear OPORTUNIDADES PROFESIONALES?

    Publisert: 30.6.2023
  7. 1472. Mi experiencia con hacer DEPORTE para SER MÁS PRODUCTIVO

    Publisert: 29.6.2023
  8. 1471. Aceleradores de aprendizaje

    Publisert: 28.6.2023
  9. 1470. ÂżTu valor depende de la VISIBILIDAD DE TU TRABAJO?

    Publisert: 27.6.2023
  10. 1469. La MENTALIDAD inadecuada para que TE VAYA BIEN profesionalmente

    Publisert: 23.6.2023
  11. 1468. El caso de la persona con la que nadie querĂ­a trabajar

    Publisert: 22.6.2023
  12. 1467. Por qué a la mayoría de personas no les va tan bien como les gustaría en su trabajo

    Publisert: 21.6.2023
  13. 1466. Trabajar asĂ­ no merece la pena

    Publisert: 20.6.2023
  14. 1465. El peligro de no estar al dĂ­a con la tecnologĂ­a para tu trabajo

    Publisert: 16.6.2023
  15. 1464. El dĂ­a que aprendĂ­ a marcar lĂ­mites y decir basta en mi trabajo

    Publisert: 15.6.2023
  16. 1463. Que todo tenga un POR QUÉ

    Publisert: 14.6.2023
  17. 1462. La mentira de la marca personal para tener mejor trabajo

    Publisert: 13.6.2023
  18. 1461. CĂłmo me paro a enfocar mi carrera profesional

    Publisert: 8.6.2023
  19. 1460. Las posiciones "apuesta"

    Publisert: 7.6.2023
  20. 1459. Pequeño ejercicio para desarrollar la fuerza de voluntad

    Publisert: 31.5.2023

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🔮 MEJORA EN TU TRABAJO: hablo de productividad, de crecer profesionalmente, de ganarte mejor la vida con tu trabajo, de disfrutar más del camino, de dejar de odiar los lunes... y de todo aquello que te haga mejor profesional. Comparto todo lo que aprendo y experimento desde 2016.

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