Arbetsrättspodden

105 Episoder

1. #104 Tidig hemgång ledde till uppsägning

   Publisert: 30.4.2025
2. # 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HD

   Publisert: 9.4.2025
3. # 102 Arbetstillstånd i omorganisationen

   Publisert: 26.3.2025
4. # 101 Lönetransparensdirektivet

   Publisert: 12.3.2025
5. # 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö

   Publisert: 26.2.2025
6. # 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

   Publisert: 12.2.2025
7. # 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

   Publisert: 29.1.2025
8. # 97 Erinran vid visselblåsning

   Publisert: 18.12.2024
9. # 96 Omställningstid och föräldraledighet

   Publisert: 4.12.2024
10. # 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

    Publisert: 20.11.2024
11. # 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

    Publisert: 6.11.2024
12. # 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

    Publisert: 23.10.2024
13. # 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

    Publisert: 9.10.2024
14. # 91 Drogtester på arbetsplatsen

    Publisert: 18.9.2024
15. #90 24-månadersregeln

    Publisert: 4.9.2024
16. # 89 Nytt och klargörande rättsfall om verksamhetsövergång – AD 2024 nr 40

    Publisert: 19.6.2024
17. # 88 Kan en neutralitetspolicy innebära diskriminering?

    Publisert: 22.5.2024
18. # 87 Bakgrundskontroller

    Publisert: 8.5.2024
19. # 86 Företagshemligheter

    Publisert: 24.4.2024
20. # 85 Uppsägning när arbetstagaren är sjuk

    Publisert: 10.4.2024