2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
En podkast av เธมส์ THINKต่าง - Lørdager
365 Episoder
-
RL55 : อะไรคือความลับของความสุข
Publisert: 30.4.2023 -
2050-176 : สิ่งที่แยกระหว่างผู้ปฏิบัติงานที่ดีกับผู้นำที่ดี
Publisert: 23.4.2023 -
RL54 : เบื้องหลังความสำเร็จของ CEO บริษัทชั้นนำในประเทศไทย
Publisert: 9.4.2023 -
2050-175 : งานจะสำเร็จมากขึ้นมหาศาล ถ้าช่วยให้ทีมงานตัดสินใจได้เอง
Publisert: 2.4.2023 -
2050-174 : คุณเป็น Micromanager รึเปล่า 5 คำถามนี้จะตอบคุณ
Publisert: 26.3.2023 -
2050-173 : อยากตัดสินใจได้ดี อย่าใช้การเปรียบเทียบ Pros Cons
Publisert: 19.3.2023 -
RL53 : วิชาใจเบา มีความสุขได้ง่ายๆในสิ่งเล็กๆ จากหนังสือแค่นี้ก็ดีมากแล้ว
Publisert: 12.3.2023 -
RL52 : 11 วิธีคิด สร้างชีวิตที่ Productive รีวิวหนังสือ Productivity Flow
Publisert: 5.3.2023 -
RL51 : 10 เครื่องมือที่ทำให้คุณหลุดพ้นจากความกดดันที่ต้อง productive ตลอดเวลา
Publisert: 26.2.2023 -
2050-172 : นำ ChatGPT มาช่วยในการทำงานได้ยังไง
Publisert: 19.2.2023 -
RL50 : วิธีชาร์จพลังและเยียวยาตัวเองแบบ Introvert
Publisert: 12.2.2023 -
2050-171 : 6 ความเข้าใจผิดๆในการทำงาน ที่ทำให้คุณไม่เติบโตโดยไม่รู้ตัว
Publisert: 5.2.2023 -
2050-170 : จดบันทึกการประชุมอย่างไร ไม่มีวันพลาด
Publisert: 29.1.2023 -
RL49 : ใช้เวลายามเย็นอย่างไรให้พลิกชีวิต
Publisert: 22.1.2023 -
RL48 : ทำไมการตั้ง OKRs ถึงทำให้คุณประสบความสำเร็จ
Publisert: 15.1.2023 -
RL47 : อยากขายของได้ ต้องอย่าคิดเองเออเอง รีวิวหนังสือวิชาธุรกิจที่ชีวิตจริงเป็นคนสอน 3
Publisert: 8.1.2023 -
2050-169 : 23 สิ่ง ที่ทำให้ชีวิตเติบโตใน 2023 Part 2
Publisert: 3.1.2023 -
2050-168 : 23 สิ่ง ที่ทำให้ชีวิตเติบโตได้ใน 2023 Part 1
Publisert: 2.1.2023 -
2050-167 : อยากมีชีวิตการทำงานที่ดี ต้องรู้จักวิธีรักเพื่อนร่วมงานให้เป็น
Publisert: 5.12.2022 -
2050 - 166 : เทคนิคการทำงานในวันศุกร์ ที่จะทำให้คุณเติบโต
Publisert: 20.11.2022
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]