Kvoteringsloven ga ikke flere kvinner i bedriftene

Holder det å rekruttere kvinner i de få toppstillingene, eller må det andre tiltak til for å få kvinner inn i mannsdominerte yrker? NHH-professor Sissel Jensen har forsket på hva som skjedde etter at det ble lovpålagt med minst 40 prosent kvinner i styrerommene til børsnoterte selskap. Hun intervjues av journalist Kjersti Kvile, i forbindelse med høstens Sjømatpulsen-arrangement.