#worklifeflow: Warum ein Standortwechsel mehr als Kistenpacken bedeutet

Unter Change Management werden alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten verstanden, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen. Im Falle unseres Standortwechsels handelt es sich um Veränderungen, die weit über offensichtliche Neuerungen wie eine neue Adresse verbunden mit anderen Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr hinausgeht: Im #OfficemitWindows haben wir unsere Vision einer neuen Arbeitswelt verwirklicht und mit dem „Smart Workspace“ in enger Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IAO das Bürokonzept für das Arbeiten 4.0 entwickelt. Vielfältige Arbeitsbereiche anstelle von fest zugewiesenen Schreibtischen – von Rückzugsorten für Tätigkeiten, die eine hohe Konzentration erfordern, bis hin zu Büroflächen, die bewusst auf Teamarbeit und Kollaboration ausgelegt sind. Kurzum: Grundlegende Veränderungen, die nicht zu unterschätzen sind. Maren Michaelis, Communications Manager Employer Branding & Relocation bei Microsoft Deutschland, erklärt, wie der Umzug von Microsoft in das neue Gebäude durchgeführt wurde. Mehr auf dem Microsoft Newsroom:https://news.microsoft.com/de-de/