Adatok, fejvadászat, egyszerűsödő döntések - miért kellenek az adatok a HR-ben?

Akárcsak a HR folyamatok során úgy a fejvadászatban is komoly igény mutatkozik az adatok elemzésére és felhasználására. Hogy mit profitál mindebből a toborzás és a kiválasztási folyamat? Arról Gönczi Tamással, a Pedersen & Partners vezető tanácsadójával beszélgettünk, aki az ITBusiness&Technology-n bővebben is kifejti a gondolatait.