11: Forretningsforståelse i HR – din genvej til strategisk indflydelse

Formlen for Forretningsdrevet HR, Kapitel 9Brug din forretningsforståelse:En rigtig møgsag for HRHvad skal du egentligt vide om forretningen?Hvilke nøgletal skal du kende?Så er det din tur til at tage et Forretningsdrevet HR kvantespring:Hvad ved du om virksomhedens kunder?Det er tal, der tæller på ledelsens mødeagendaKan du bestå tavletesten?Den ultimative test af din forretningsforståelseHer er en oversigt over kapitlets redskaber til at øge og bruge din forretningsforståelse:Undgå at lave de 4 fejl i en rigtig møgsag for HR.Få styr på de forretningskritiske projekter.Vis oprigtig interesse for det, der er vigtigt for forretningen.7 spørgsmål 1-7, der sikrer rette fokus for HR7 henover-kopimaskinen spørgsmål A-G til dit Forretningsdrevet HR DNAForretningsdrevet HR kvantespring med KPI’er og people faktorerFokus på virksomhedens kunderFind rundt i virksomhedens finansielle sammenhængeBestå tavletestenPræsentation for direktionenPræsentation for bestyrelsenJeg vil foreslå, at du laver en handlingsplan, hvor du aftaler med dig selv, hvornår du vil arbejde med de forskellige redskaber til at øge din forretningsforståelse. Lav planen, så du tillader tid til at få arbejdet med de forskellige spørgsmål og øvelser i praksis.Vil du have fat i bogens modeller, procesbeskrivelser, tjeklister og spørgerammer?Så tjek www.forretningsdrevethr.dk+ Genveje til bedre forretningsforståelse