Sambandet mellan mångfald och engagemang

I detta avsnitt gästas vi av Anna Stenberg, grundare av rekryteringsföretaget Wes, vars vision är att aktivt bidra till att öka mångfalden i näringslivet. Undersökningar visar att det finns en stark korrelation mellan ökad mångfald, lönsamhet och tillväxt. Diversifierade ledningar och styrelser gör organisationer mer lönsamma, ger högre aktieavkastning och mer konkurrenskraftiga i frågan om den bästa kompetensen. Hur kan organisationer skapa en kontext och arbetskultur där medarbetarna känner engagemang och får vara sig själva och vilka nya krav ställs på ledarskapet i grupper som är präglade av mångfald?