Essere leader in azienda

L’esperienza di essere diventato nonno ha convinto l’amministratore delegato di un’azienda del settore meccanico a rafforzare il piano welfare destinato ai propri dipendenti. Tra le misure previste un contributo nascita o adozione fino a 8.000 euro, permessi retribuiti al momento dell’inserimento dei figli all’asilo nido, possibilità di smartworking al 100% per le future madri a partire dal settimo mese di gravidanza. Ne parliamo con Roberto Ciceri, presidente e amministratore delegato del Gruppo Beta.Avere cura e osare, passando da una leadership difensiva orientata alla fermezza e alla disciplina, a una governance collaborativa, basata su comprensione e partecipazione. È il messaggio di “Care to dare. Le basi sicure della leadership che liberano il potenziale di tutto il team” di George Kohlrieser, Susan Goldsworthy e Duncan Coombe edito da Il Sole 24 Ore. Ne parliamo con Gianluca Santarelli, analista e fondatore di Eureka! società di formazione e consulenza aziendale.