#153: Autistische Fachkräfte und Neurodiversität als Chance (Dieter Hahn, CEO, auticon Deutschland)

Heute sprechen wir über die Beschäftigung autistischer Fachkräfte und ergründen die vielfältigen Vorteile von Neurodiversität am Arbeitsplatz Unser Gast ist Dieter Hahn, CEO von auticon Deutschland, einem IT-Dienstleister, dessen IT-Experten alle auf dem Autismus Spektrum sind. auticon's Ziel ist es, hochwertige IT Services zu liefern und gleichzeitig eine Gleichstellung autistischer Erwachsener in der Gesellschaft und Arbeitswelt und ein größeres Verständnis für ihre besonderen Fähigkeiten und Bedürfnisse zu erreichen. Ein tolles Ziel, das wir gerne unterstützen wollen. Und wir hoffen natürlich auch, Euch ein wenig motivieren zu können, Eure eigene Belegschaft neurodivergenter zu machen. auticon’s Kunden beispielsweise beauftragen gezielt autistische Programmierer, Qualitätssicherer, Datenanalysten, Testautomatisierer, Software-Architekten oder Prozessmanager, weil sie deren Wert für ihr Projekt erkannt haben. Gemeinsam mit unserem Host Boris Felgendreher hat Dieter Hahn in dieser Folge unter anderem über folgende Themen gesprochen: Der Stellenwert von Diversität in der Arbeitswelt Was heisst eigentlich Neurodiversität? Wie sich Autismus äussert Mit welchen Problemen Menschen mit Autismus im Laufe ihrer Entwicklung und Karriere zu kämpfen haben Die besonderen Fähigkeiten von autistischen Mitarbeitern und wie man ihre PS auf die Straße bringen kann Welche Herausforderungen Autisten im Berufsalltag haben Welche Aufgaben und Tätigkeiten für Mitarbeiter auf dem Autismusspektrum besonders geeignet sind und welche weniger Wie man Neurodiversitätsptojekte im eigenen Unternehmen erfolgreich umsetzen kann und vieles mehr Hilfreiche Links: auticon: https://auticon.com/de/ BVL: https://www.bvl.de/ BVL Digital: http://bvl.digital/ Miebach Consulting, einer der Sponsoren des BVL Podcasts: https://www.miebach.com/de/