【金屬綠世代系列報導】盈錫精密工業 傳產不傳統 用技術力定義價值

主持人：單筱輝｜商周集團公共傳播部協理 來賓：盈錫精密工業股份有限公司 ｜ 巫有捷 副總經理 金屬製造業一直是台灣的基石產業，基於這堅實的基礎，台灣各產業得以延伸出更多數位技術的發展，進而推動國內產業多元的方向。 近年來，傳統製造業逐漸面臨全球市場的挑戰，企業本身的體質優化已成為提升競爭力的關鍵。 當企業具備了堅固的基礎，未來無論面對趨勢變化、外部挑戰或不可抗力的因素，都能夠從容應對，並迅速調整內部運作，優化企業體質。 傳統的金屬製造業如何走上數位轉型之路，進而引領企業主或企業接班人開啟創新思維呢？ 在經濟部產業發展署的引導下，金屬產業從低碳、節能、循環經濟、ESG等角度來進行優化，將是未來持續推進的重點方向。 本集節目很榮幸邀請到盈錫精密工業股份有限公司 巫有捷 副總經理 ，暢談盈錫如何擁抱數位轉型，顛覆傳產的傳統印象。 【聆聽重點】 盈錫精密工業早期專注於大量生產標準化螺帽，但在十年前開始轉型，專注於少量 / 多樣且客製化的精密零件生產。 這個轉型策略讓盈錫精密工業在面對市場變化時，能夠更靈活地調整生產策略，滿足客戶多樣化的需求。 十年前就開始進行數位轉型的盈錫精密工業，持續投入資源優化資訊系統和生產流程， 他們認為數位轉型沒有終點，需要不斷精進才能保持競爭力。 透過數位化，盈錫精密工業能夠更有效地收集和分析數據，進而優化生產效率和產品品質。 重視人才培育，積極推動產學合作，並打造幸福企業文化。 盈錫精密工業很早就開始投入產學合作，為學生提供學習和實踐的平台，並積極留用優秀人才。 他們也重視員工的福利，甚至協助員工購房，打造幸福企業文化。 這樣的企業文化有助於吸引和留住人才，讓員工更有歸屬感，進而提升企業整體的競爭力。 -- Hosting provided by SoundOn